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スタッフの声
姫路事業所 道路維持2課 主査 / 三里幹泰
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東播磨道事業所 道路維持3課 / 中島弘之
スタッフの声
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スタッフ紹介
国内の社会インフラを支えるという誇りをともに共感し、そしてともに成長しましょう。
私たちは国道、高速道路、一般道路以外にも下水道やビル等の維持管理をコツコツと真面目に取り組み今まで成長を遂げてきました。
社会インフラという重要な仕事ですが、会社の雰囲気も明るくて楽しい職場です。
未来の世代でも快適な道路を利用できるようあなたの活躍を期待しております。
施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
※日常業務は昼勤務となりますが、工事案件により昼間・夜間に実施することがあります。
- 勤務地
- 希望を考慮して神戶事業所・姫路事業所・本四事業所(洲本市)・丹波事業所のいずれかに配属いたします。
※マイカー通勤可(駐車場完備)
※兵庫県内の事業所への転勤の可能性あり
神戶事業所:兵庫県神戶市⻄区室谷1丁目5-2 神戶市バス「ハイテク4番バス停」駅から徒歩2分
姫路事業所:兵庫県姫路市四郷町本郷字上代127-1 JR「御着」駅から徒歩10分
本四事業所:兵庫県洲本市桑間703番地 洲本建設3階 淡路交通 東桑間バス停から徒歩2分
丹波事業所:兵庫県丹波市氷上町市辺358番地-1
- 給与
- 月給：25万～35万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3カ月あり(期間中給与の変更はございませんが、 資格手当の支給はなし。)
給与例
・土木施工管理技士1級保持
モデル月収：40万～60万（土木施工管理技士1級）
モデル年収：600万～850万
残業手当、資格手当、その他諸手当を含む
・土木施工管理技士2級保持
モデル月収：35万～45万（土木施工管理技士2級）
モデル年収：500万～650万
残業手当、資格手当、その他諸手当を含む
- 昇給・賞与
- 昇給あり
賞与あり(年2回)
- 諸手当
- ◇交通費支給（規定支給）
◇難易度手当（1万2千円）※配属事業所による
◇現場代理人手当（8千円～1万円）
◇資格手当（1級土木：1万円、2級土木：6千円）
→当社指定資格があれば、月2千円～最大5万円まで支給
- 休日・休暇
- 年間休日127日（2025年勤務カレンダー）
土日祝日休み（完全週休2日制）
◇GW
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
- 福利厚生
- ◇退職金制度（毎年7月1日時点で入社1年以上在籍しているものを対象とする）
港島トンネル内【設備管理】
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働制:月平均160時間以内
シフト例
【1】8:30〜17:00(休憩60分)
【2】16:30〜9:00(休憩120分)
【3】【1】と【2】の日勤と夜勤 ローテーション勤務
- 勤務地
- 兵庫県神戶市中央区港島4丁目1-1 ≪アクセス≫ 神戶新交通「中公園」駅 徒歩15分 神戶新交通「北埠頭」駅 徒歩13分
※転勤なし
※マイカー通勤可(駐車場完備)
- 給与
- 月給:22万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3カ月あり(期間中給与の変更はございませんが、 資格手当の支給はなし。) ※雇用は原則1年更新制です。
モデル年収 350万円～430万円
- 諸手当
- ◇交通費支給(規定支給)
◇資格手当※当社指定資格保有者に限る
- 休日・休暇
- ◇月8日以上(シフト制)
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
- 福利厚生
- ◇社会保険完備
◇各種研修制度
◇制服貸与
【交通管理スタッフ】若手活躍中!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働制:週平均40時間以内
シフト例
日勤・夜勤の2交代制
【日勤】8:30〜17:00(休憩60分)
【夜勤】16:30〜9:00(休憩120分)
- 勤務地
- 兵庫県加古川市八幡町上⻄条地先 東播磨道管理棟
アクセス
東播磨南北道路 八幡稲美ランプすぐ
※マイカー通勤可(駐車場完備)
※一旦事務所に出社してから、各現場に向かっていただきます。
- 給与
- 月給:21万円～
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3カ月あり(期間中給与の変更はございませんが、 資格手当の支給はなし。)
モデル年収：400万～500万
- 昇給・賞与
- 昇給・賞与あり
- 諸手当
- ◇交通費支給(規定支給)
◇資格手当※当社指定資格保有者に限る
- 休日・休暇
- ◇月8〜9日(シフト制)
◇GW
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
- 福利厚生
- ◇社会保険完備
◇各種研修制度
◇退職金制度（毎年7月1日時点で入社1年以上在籍しているものを対象とする）
◇制服貸与